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读后感 | 读《价值共生》有感

发表时间:2022-05-19 13:58:40  阅读次数:2848

价值共生内容简介

北京大学国家发展研究院教授陈春花老师,通过十年数字化组织管理研究与实践,从个人和企业两个角度,把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为:数字化及其对组织的影响、新个体、新“组织”、新价值、新知识5个部分。帮助人们透彻理解数字时代组织的本质和特点,认识组织的边界和新内涵;深刻理解领先企业如何能在新环境下迅速崛起,帮助企业寻找新价值的来源;通过激发更多创造力,重新构建发挥个体和组织价值的效能,创造价值共生组织形态的企业,唯有如此,企业才能更好适应复杂、不确定的未来。


读书笔记(一) 盐城仁慧王向阳

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阅读了陈春花老师的《价值共生》一书受益匪浅,下面就阅读后的心得与大家简单分享一下。

《价值共生》以数字化生存为背景,尝试梳理数字技术带来的变化场景,完整的呈现新的组织管理体系,深入的探索组织价值重构的未来,从个人和企业两个角度针对数字化管理问题进行深入研究,并提出了切实可行的解决方案。随着数字化时代的发展,无论是生活方式还是商业模式,都发生了巨大变化,数字化不仅带来了便利,也带来了冲击。

在《价值共生》一书中,陈春花老师提到,由于数字化改变了原有稳定的环境,组织必须学会由管控转向赋能,构建共生价值网络,遵循共生创造价值原则,为了实现效率最大化,要求企业向内打破部门墙,向外打开边界,将个体分工变成协同。由此领会价值共生的三个关键词分别是:赋能,共生,协同。这也让数字化时代的人们开始了更多的思考,开始分析目前的企业组织管理应该如何提升,提升到什么样的高度。

《价值共生》数字化时代组织管理我们可以围绕上述的三个关键词来解读。赋能,目前不论是个体还是企业都处在一个动态的环境,固定模式下的组织架构无法满足变化环境,企业只有具备应对动态变化的能力,才能持续经营发展,同样当企业出现强有力的个体时,企业更加明确以绩效或其他渠道给予相应的职业发展规划,摒弃了用年头,论资排辈。这就是数字化变革中的赋能,企业架构合理有料能够适应动态发展,同时具备对突出个体赋能,做到优秀者与组织共同成长。共生,简单的说团队同呼吸,共命运,个人是组织的个人,组织也是个人的组织,一荣俱荣,一损俱损,个人和组织是互相成就共赢的关系。企业是一个大的生态系统,每个人都是企业共同载体的个体。协同,对内要求企业内部组织之间门槛打破,对外可以用开放的态度接纳和学习更高效的协同技术,或者协同合作,这样才能实现个体,组织,整体效能最大量化。价值共生,就是将个体与组织链接起来,个体强大了,组织自然就强大起来。

人类工业文明的发展经历了蒸汽时代,电气化时代,信息化时代,数字化时代已经来临,我们不论主动还是被动,都必须正视数字化技术所带来的新的组织模式,新的合作方式。管理之父德鲁克曾经说过:在动荡的时代,动荡本身不可怕,可怕的是延续过去的逻辑。数字时代已然到来,我们要做的便是改变固有,不断成长,适应”数字化生存“,在《价值共生》书中,陈春花老师看来,所谓的数字话,既是技术概念也是代际概念,一方面数字化指数字信息技术处理技术,另一方面阐述则是信息革命时代,数字化生存状态主要表现在链接,共生和当下。现今,人们过多的是关注当下价值,对于产业而言竞争优势的持续性就缩短了,每个企业都在不停的加速,争取最短的时间给予客户最优的体验。人们不再为拥有某些东西而付出,反而希望通过链接来获得,这样成本更低,便捷,体验感受更高,比如共享单车,美团外卖,滴滴出行等等,数字化文明的今天,如何做到数字化生存,《价值共生》中陈春花老师也给出了她的答案--自我造就,自我造就最好办法就是不断的学习与突破,完善自己,提升自己。

《价值共生》给予我们启发很多,数字化时代背景下,实现价值共生,要重视知识,并将知识转化产出,用知识驱动行为,融汇贯通,实现自我超越,成为自己的领导者,学会站位,多角度多维度去思考,这样才有机会与其他个体,组织链接共生,最终实现价值共生。

德鲁克曾说,无人能够左右改变,唯有走在变化之前,因此在这个充满变化飞速发展的时代,唯有实现价值共生,才能与强者同行。


读书笔记(二) 财务部何敏

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接触到此本书籍是来源于公司的推荐,从最开始的不理解到后来的系统性阅读,了解数字化的本质,在认知上做改变。本书是以数字化生存为背景,尝试梳理数字技术带来变化的场景下,完整呈现新的组织管理体系,深入探索组织价值重构的未来。

    沿用过去的认知和经验无法真正地理解数字化带来的改变和可能性,经过研究发现,在这些认知改变中,陈春华教授提出来六个关键点:1、一切正在转化为数据2、连接比拥有更重要3、开放、信任和协同是关键4、从竞争逻辑转向共生逻辑5、顾客主义6、长期主义。

    在此书中陈教授将长期主义作为六个关键点之中最后一个,足见其重要性。我们身边的环境处在一个时刻变幻之中,充满了未知数,而长期主义价值观便是这个不确定性环境中寻求稳定性的价值观。有些事情看似微不足道,改变不了什么,但是长期坚持、日积月累定能穿透时间,超越危机,收获意想不到的结果。

    每天十分钟健身,好像无关痛痒,但经过日久天长身体会告诉你答案;每天读书三十分钟,好像所得微不可见,其实知识已悄悄溜进你的大脑,改变了你的认知。在看到漫天飞舞的雪花时,能够脱口而出“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”,而不只是惊呼“哎呦,雪真大,被惊呆”。

    最近身边充斥着最多的话题是李佳琦要钱,刘畊宏要命。李佳琦是从一个平凡的柜台导购人员升级为现在的“口红一哥”,刘畊宏则是继李佳琦之后另一个让女生为之尖叫的男人。跟随着《本草纲目》的音乐,90分钟的健身操似乎也不是那么枯燥了,突然之间刷爆朋友圈的皆是“刘畊宏女孩”“刘畊宏男孩”以及“刘畊宏丈母娘”,貌似他的走红是一夜之间,其实为此他坚持了30年,无论经历过什么样的坎坷,他都没有放弃健身,一直坚持到现在。哪有什么一夜成名,无非都是厚积薄发的结果,所以即使是作为普通人的我们,经过点滴的努力,在长期主义的复利下,也将会出现奇迹。

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